Le respect au travail ou non respect au travail est un sujet interessant et responsable de beaucoup de maux de tête. Comment se faire respecter au travail?
Beaucoup de personnes se plaignent de leur conditions de travail.
Pourtant, Ces plaintes ou cette « gènes’ pourraient être dans la majorité des cas effacés. Pourquoi?
Car elles sont dues en majorité à des problèmes de relations humaines : LE RESPECT.
Le respect est le sentiment qui porte à accorder à quelqu’un de la considération en raison de la valeur qu’on lui porte.
Il s’agit donc d’un élément très important pour chacun.
En effet, dans nos vies personnelles, on a toujours des gens qui nous respectent:
- De la famille,
- Des amis…
- Des proches
Mais qu’en est-il au travail ? Nous recherchons tous le respect dans notre vie professionnelle.
Être respecté des autres sur le lieu de travail est une chose que beaucoup de gens souhaitent, mais il n’est pas facile de trouver comment d’atteindre cet objectif.
Si vous lisez cet article, c’est surement que vous cherchez la réponse à cette question.
Un des éléments que nous donnerons et de bien se rappeler que respect et charisme sont liés et qu’une personne renfermée sur elle-même est bien moins respectée qu’une personne qui impressionne de par son charisme !
En tenons compte de cela, je vous offre 11 conseils pour être respecté sur votre lieu de travail !
1. Soyez fidèle à vous même, respectez vous au travail
Essayer de rester la personne que vous êtes.
Ne vous laissez pas dévorer par votre travail et n’oubliez pas que travailler ne doit pas vous empêcher d’être vous-même.
Attention, vous devez tout de même rester sérieux dans votre travail.
Tout en gardant confiance en vous ! C’est un subtile mélange. Vous pouvez y arriver. Vous allez y arriver.
Montrez à vos collègues et à votre employeur que vous travaillez ici pour les objectifs de l’entreprise et encouragez les autres à faire de même. Montrez l’exemple, soyez bon dans ce que vous faites, ou du moins dans la partie ou vous excellez.
Vous montrerez l’exemple et inspirerez les autres.
Ne laissez pas la peur de perdre votre emploi entraver vos performances. Gardez à l’esprit que vous avez les compétences pour réussir ici, sinon vous n’aurez jamais été embauché dans cette entreprise.
Vous avez le niveau, soyez-en convaincu ! Soyez donc confiant et essayez de toujours partir sur le bon pied lorsque vous vous mettez au travail.
2. Respectez vos collègues de travail même si vous ne les aimez pas
Le respect ne peut s’acquérir que s’il est mutuel.
Malheureusement, on ne choisit pas ses collègues de travail et il est donc normal de ne pas apprécier tout le monde.
Cependant, même si vous ne voyez pas toujours les choses du même œil que vos collègues, vous devez faire preuve de respect professionnel envers toutes les personnes que vous rencontrez au cours de la journée de travail.
Les choses changent rapidement dans le monde de l’entreprise.
Une personne qui est votre collègue de travail peut un jour devenir votre supérieur hiérarchique.
Ou encore, un collègue peut rejoindre une autre entreprise et devenir l’un de vos futurs clients.
Si vous souhaitez être respecté, donnez du respect aux autres et on vous en donnera en retour.
3. Faites preuve d’humilité
Lorsque vous arrivez dans une entreprise, vous devez essayer de vous mettre à la place des autres employés. Que peuvent-ils bien penser de vous ? Voici ce que pourraient être leurs critiques :
- Lui il vient pour me prendre ma place.
- Il vient d’arriver et il est déjà monsieur je sais tout
- Il me fait la leçon, mais il ne connaît rien à l’entreprise
Ces critiques découlent souvent lorsque l’ont fait une mauvaise première impression.
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Ces réflexions, beaucoup y ont droit.
Il faut comprendre ces critiques mêmes si elles sont souvent injustes. Ces personnes se sentent menacées.
Vous devez essayer de ne pas contester la façon dont les autres travaillent lors de votre arrivée.
Vous devez accepter de ne pas toujours avoir raison et écouter ce qu’on a à vous dire.
Je ne vous dis pas de ne pas dire ce que vous pensez, mais attention à la manière dont vous le faîte. Faites preuve de tact.
Mais surtout:
Soyez prêt à admettre vos défauts.
Vous devez avoir une certaine auto dévalorisation, mais attention : elle doit être associée à votre confiance en vous. L’estime de soi.
Ne tombez pas dans l’excès : en général, les gens ne respecteront pas quelqu’un qui semble peu sûr de lui et qui mentionne continuellement ses défauts.
En bref, montrez votre côté humain, mais gardez un sentiment d’assurance.
4. Efforcez-vous de terminer chaque mission dans les délais impartis – apprenez à dire NON
Vous serez respecté si vous faites bien votre travail.
En tout cas c’est un des éléments principaux qui poussent votre collègue à vous respecter.
Pour cela, vous devez respecter les impératifs.
Le temps en est un essentiel. Cela prouvera à vos supérieurs et à vos subordonnés que vous êtes une personne responsable qui tient parole.
Cela aide également les autres à vous faire confiance et montre que vous avez un niveau élevé de responsabilité.
Si l’on vous fixe un délai déraisonnable, essayez d’en discuter avec la personne.
- Mettez au clair dès le départ si vous pensez qu’il vous faut plus de temps.
- Si vous trouvez un accord. Tenez le et respectez vos délais.
- Apprenez à dire « NON » si vous pensez que ce n’est pas du tout raisonnable
- La fois d’après, vous aurez surement plus de marge de négociation. (Puisque vous aurez tenu parole).
Mais ne commencez surtout pas à travailler en vous disant que ce n’est pas possible de terminer le travail à temps.
Si vous faites ceci, on vous reprochera de ne pas y être arrivé alors que dès le départ, vous saviez que ce n’était pas possible.
5. Ayez l’esprit d’équipe
Considérez vos collègues comme vos coéquipiers : ensemble, vous formez une équipe avec un but commun : votre réussite professionnelle.
Mais par quoi passe-t-elle, cette réussite professionnelle ? Par une entreprise qui réussit ce qu’elle entreprend, qui se développe.
La cohesion et l’entente au sein d’une équipe favorise la réussite. Et ça rend encore plus agréable alors pourquoi s’en priver? Soyez ce leader qui inspire et porte les autres.
Encouragez-les dans leur travail, soyez à leur disposition s’ils ont des questions…
N’hésitez pas non plus à leur dire qu’ils ne travaillent pas comme il faut, ou pas suffisamment, à la condition de le dire comme vous le direz à un ami. Expliquez-lui que vous devez avancer ensemble et la façon dont son travail vous influence et réciproquement.
6. Faites preuve de patience avec les autres.
Vous devez réaliser que vos collègues ont chacun leur propre niveau d’apprentissage et vous adaptez aux nouvelles tâches en pensant aussi à eux.
Par exemple, si vous êtes en charge des affectations, agissez en fonctions du niveau de chacun dans les différents domaines.
Félicitez les autres lorsqu’ils progressent et acquièrent de nouvelles compétences.
Quand quelque chose est bien fait, dites le. Faites des compliments à conditions qu’ils soient vrais et authentiques. Sinon n’en faites pas.
En faisant preuve de patience avec les autres, vous montrerez que vous avez confiance en vos collègues et que vous pensez qu’ils peuvent faire prospérer l’entreprise et améliorer son rendement.
Les gens sont plus susceptibles de respecter ceux qui les traitent bien.
De plus, n’hésitez pas à leur montrer que vous êtes ouvert aux questions et que vous pouvez répondre aux leurs : ils se sentiront plus proches de vous, et indirectement, vous respecteront plus.
7. Ne répétez pas les rumeurs sur le lieu de travail
Bien qu’il puisse être tentant d’écouter et de répéter les derniers ragots de bureau, cela donnera l’impression qu’on ne peut pas vous confier d’informations confidentielles.
Cela donne également l’impression que vous aimez discuter des malheurs des autres. le Fameux « GOSSIP Girl/ Man ».
Ce n’est pas une bonne façon de gagner le respect. Privilégiez des conversations plus intéressantes et plus positives. Si vous voulez discuter du travail, choisissez des conversations sur le travail en lui-même et évitez de parler dans le dos de vos collègues. Sinon, essayez de discuter sur des sujets différents qui vous concernent tous : vos passions communes, la météo, l’actualité…
8. Félicitez vos collègues de travail
Cela renforce non seulement leur confiance dans leurs compétences, mais également l’image positive qu’ils ont de vous.
Cela peut les encourager à travailler plus dur et à apprendre de nouvelles tâches et compétences.
N’oubliez pas que vous devez former une équipe.
Soyez positif ! Si vous devez formuler des critiques, associez-les à des éloges sur ce que la personne fait bien.
Si quelque chose ne va pas, ne blâmez pas publiquement quelqu’un d’autre.
Par exemple, au lieu de lui reprocher devant tout le monde, demandez-lui à la pause du midi s’il peut discuter cinq minutes avec vous et expliquez-lui le problème en privé.
Si vous vous adressez à un groupe, expliquez le souci et les mesures prises pour éviter qu’il ne se reproduise.
9. Soyez ordonné et organisé.
Un lieu de travail actif est le signe d’une personne qui travaille dur, mais un lieu de travail désorganisé donne l’impression que vous ne vous souciez pas de l’image de l’entreprise.
Essayez de ranger votre bureau tous les soirs : ainsi, en arrivant le matin, vous n’aurez pas à faire du rangement et les autres le remarqueront.
Vous serez directement prêt à vous mettre au travail, et ça, vos supérieurs apprécieront.
De plus, vos vêtements doivent également refléter l’idée que vous accordez de l’importance à votre image professionnelle. Habillez-vous chaque jour comme si vous alliez demander une augmentation.
Votre apparence est capitale, vous devez montrer la meilleure facette de vous. Dans la société actuelle, le physique et la façon de s’habiller d’une personne sont des critères principaux.
On est bien d’accord, cela ne détermine pas du tout la personnalité d’une personne, cependant, c’est factuel de dire qu’aujourd’hui, une personne est jugée là-dessus. Pensez-y et essayez de vous adapter à cela.
10. Partagez vos connaissances avec vos collègues
Vous devez interagir avec vos collègues puisque vous êtes voués à passer beaucoup de temps avec eux.
Le fait de partager ce que vous savez démontre que vous avez confiance en leurs capacités à gérer de nouvelles situations et que vous les respectez suffisamment pour partager ces informations importantes.
Tout en recherchant des connaissances, vous devez également apprendre la valeur de l’apprentissage en commun.
Cela vous aidera à créer une mentalité d’équipe sur le lieu de travail et à inclure les autres dans votre réussite.
Les personnes respectées sont rarement seules sur la voie du succès.
Elles incluent les autres sur leur chemin et font savoir que chacun a un rôle à jouer dans la réussite de l’entreprise.
11. Soyez toujours professionnel, peu importe le lieu et le contexte.
Le dernier conseil à donner à ceux qui cherchent le respect sur le lieu de travail est de ne pas trop partir « en vrille » lors des événements organisés par l’entreprise.
Bien qu’un événement puisse être organisé en dehors des locaux de l’entreprise, il s’agit toujours d’un événement lié au travail et il n’est pas professionnel d’agir de manière grossière ou de dire quelque chose (de trop) inapproprié.
Si votre vie privée vous regarde, vous devez préserver votre réputation au travail en donnant la meilleure image possible de vous lors des réceptions.
Mais ne vous prenez pas non plus trop au sérieux, vous allez devenir ennuyant.
Cette liste de conseils est non-exhaustive et doit être adaptée au cas par cas. Cela ne se passe pas pareil dans toutes les entreprises, c’est pourquoi certains points seront plus ou moins importants en fonction de votre situation.
Cependant, ces généralités doivent être comprises et respectées pour vous permettre d’être respecté au travail.
N’oubliez pas, le respect passe avant tout par le charisme, alors soyez très attentif à tous les éléments déterminant l’image que les autres ont de vous.
Conclusion
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Trop gentil pour être heureux.
Alors maintenant, faites vous respecter au travail, la vie sera bien plus belle 🙂